单位用工情况要“体检”
7月5日,记者从省人社厅得悉,全省2019年度劳作保证督查书面检查暨诚信等级点评本月将全面打开,此次检查是对用人单位的劳作用工、工作时间、薪酬付出等进行全方位“体检”,检查成果将作为用人单位劳作保证遵法诚信等级点评的重要依据。此次检查规模是中心驻晋、省属国有企业及其子、分公司和分支组织;省级工商登记注册的人力资源服务组织、劳务差遣组织。检查内容包含用人单位基本状况、用人单位工作时间和薪酬付出状况、工会树立和团体劳作合同签定状况、参与社会保险和缴费状况等。省人社厅有关人士表明,此次检查还将要点对女职工和未成年工特别维护状况,中心驻晋、省属用工单位运用被差遣劳作者状况进行检查。对检查中发现的问题,用人单位应如期整改。省人社厅将对用人单位申报状况和整改状况进行随机检查核对。对书面检查中薪酬付出、交纳社会保险费等方面存在问题的用人单位,将托付会计师事务所进行审计。关于虚报、瞒报、逾期不申报的用人单位,将依照有关规定予以处分并向社会发布。

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